ILO’nun Tarihçesi
Makale: İş Sağlığı ve Güvenliği
- 1.İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
- 2.Risk Analizi Nedir? Nasıl Yapılır? Kontrol Adımları Nelerdir?
- 3.İş Güvenliği Uzmanı: Tehlike ve Risklerin Belirlenmesi
- 4.Risk Değerlendirme Ekibi Kimlerden Oluşur?
- 5.İş Güvenliği Firmaları ve Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB)
- 6.İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Var Mı?
- 7.Kişisel Koruyucu Donanımlar ın EN Standartları ve CE
- 8.Risk Analizi Ne Zaman Yenilenir?
- 9.ILO Ne Yapar?
- 10.ILO Anayasası
- 11.İnsana Yakışır İş ve Gelir ILO Yaklaşımı
- 12.Temel ILO Sözleşmeleri, Gelişimi, Tarihleri ve Önemli
- 13.ILO’nun Amacı Nedir?
- 14.ILO Sözleşmeleri ve Tavsiye Kararları
- 15.ILO’nun Tarihçesi
- 16.ILO 155, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme
ILO’nun Tarihçesi
Ekim-Kasım 1919’da Washington’da gerçekleştirilen
Birinci Uluslararası Çalışma Konferansı
ile altı sözleşme ve altı tavsiye kararı kabul edilmiştir.
(İş günü süresi ile ilgili 1 No.lu Sözleşme dahil)
ILO'nun Tarihçesi
Uluslararası Çalışma Örgütü, 1919’da imzalanan Versay Anlaşmasında öngörülen Milletler Cemiyeti ile ortaya çıkmıştır. Amaç, Birinci Dünya Savaşından sonra giderek büyüyen sorunlara yönelik sosyal reform niteliğinde çözümler bulmak ve reformların uluslararası düzeyde uygulanmasını sağlamaktı.
İkinci Dünya Savaşından sonra, Filadelfiya Bildirgesi ile birlikte, ILO’nun temel amaç ve ilkeleri dinamik bir yeniden oluşum ve genişleme sürecine girmiştir. Bildirge, savaş sonrası ulusal bağımsızlıkla birlikte büyümeyi öngörmüş, gelişmiş dünya ile büyük ölçekte teknik işbirliğinin başlangıcının müjdecisi olmuştur.
